行政管理-凯发总代

（2016年7月15日所长办公会议审议通过）

　　为充分发挥我所高级专家在学科发展和人才培养工作中重要作用，更好推动创新工程和特色智库建设，根据国家退休制度和我院有关规定，现就我所高级专家退休问题制定如下实施办法。

　　我所在半个世纪发展历程中，培养并造就了一代又一代高级专家。这些专家在院党组和所党委的领导下，围绕国家外交工作大局和我院工作部署，深入开展俄欧亚国际问题的学术研究，为我所科学研究、学科建设、人才培养、对外交流等各项工作做出了卓越贡献，发挥了重要作用。鉴于我所人才队伍结构和建设情况，结合我所科研工作实际，各类人员（包括高级专家）退休问题按国家退休制度执行，原则上到达法定退休年龄办理退休手续。

　　对于符合下列条件的高级专家，经本人申请、所长办公会议研究提名、所学术委员会评审、所党委会议审定，并报院人事教育局备案，可延迟一年退休。

　　所学术委员会评审：评审实行回避制度，申请人如为所学术委员需回避；出席评审会的评委人数达到全体评委人数的2/3，会议有效；获得赞同票数达到到会评为人数的2/3为评审通过。

　　延迟退休专家须同时符合下列条件：

　　1. 学术造诣深厚，在国内外有重大影响，相关学科领域领军人才；

　　2. 建立新兴学科，推动学科发展需要；

　　3. 完成中央或院党组重大交办项目研究任务，或者院所重大创新项目；

　　4. 学风优良，积极完成院所交办任务；

　　5. 遵守院所相关管理规定，全年参加院规定需要参加的会议、所内各种会议和返所日的考勤率需达到80%以上；

　　6. 团结合作意识强，身体条件满足工作需要。

　　本办法由所长办公会议负责解释。

　　本办法自所长办公会议通过之日施行。